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Pour la période 2003-2005, vous disposez d’un quota global maximum de 1.422 chèques-formation à la création d’entreprises, à répartir de la manière suivante et selon les conditions d’utilisation prévues :
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Cas A : rémunération personnelle
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Cas B : formation en petits groupes
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Cas C (*) : formation individuelle-accompagnement
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Quantité Maximale
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522 chèques
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300 chèques
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600 chèques
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Limite Mensuelle
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87 chèques
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100 chèques
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100 chèques
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Période d’utilisation
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6 mois maximum précédant le lancement de votre activité
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12 mois maximum précédant le lancement de votre activité
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12 mois maximum précédant le lancement de votre activité et 6 mois maximum suivant le lancement de votre activité
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En tant que bénéficiaire de chèques-formation, vous vous engagez à vérifier et à respecter ces conditions d’utilisation.
(*) Remarque concernant le cas C :
Sur le quota total de 600 chèques, 150 chèques-formation (soit 50 heures) peuvent être utilisés pendant une période de 6 mois maximum suivant le lancement de votre activité. Dans ce cas, les chèques-formation ne peuvent être valorisés qu’à concurrence de 50% maximum des heures de formation individuelle-accompagnement suivies pendant la phase précédant le lancement de votre activité.
Exemples :
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12 mois avant le lancement de l'activité
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6 mois après le lancement de l'activité
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90 chèques utilisés
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pour 30 heures
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Max 45 chèques
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pour 15 heures
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180 chèques utilisés
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pour 60 heures
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Max 90 chèques
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pour 30 heures
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240 chèques utilisés
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pour 80 heures
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Max 120 chèques
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pour 40 heures
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360 chèques utilisés
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pour 120 heures
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Max 150 chèques
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pour 50 heures
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450 chèques utilisés
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pour 150 heures
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Max 150 chèques
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pour 50 heures
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1 heure = 3 chèques
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